Up Tombou е водещ оператор на ваучери за храна и електронни решения за безкасови плащания, свързващи работодатели, служители и търговски партньори в една бизнес екосистема.

Устойчивото развитие и социалната отговорност се интегрират в корпоративното управление на компанията и се прилагат чрез ясно дефинирани политики, процедури и програми, съобразени с международни стандарти.

„В Up Tombou вярваме, че устойчивото развитие и социалната отговорност не са допълнение към бизнеса, а част от начина, по който той се управлява и развива във времето. За нас отговорното поведение означава прилагане на ясни правила, последователност в действията и уважение към хората, грижа за обществото и околната среда.“

— Елена Пап и Борис Милев, Управители

Томбоу България прилага последователен и структуриран подход към зачитането на правата на човека и осигуряването на достойни условия на труд.

Компанията е разработила и внедрила вътрешни политики и правила, които уреждат недопускане на дискриминация, равни възможности, социален диалог и устойчиви трудови отношения.

Като част от системата за добро корпоративно управление, Томбоу България е въвела ясни и достъпни механизми за подаване и проследяване на сигнали, по защитен и структуриран начин, вкл. Портал за докладване на групата Upcoop Group.

Тези механизми допринасят за изграждане на култура на доверие, откритост и превенция, както и навременно управление на рискове.

Томбоу България прилага структуриран подход към идентифицирането и управлението на отношенията със своите заинтересовани страни.

Работата със заинтересованите страни подпомага вземането на информирани управленски решения и изграждането на партньорства, основани на доверие и прозрачност.

Политиката за ангажираност към общността на Томбоу България утвърждава социалната отговорност като активен принос към развитието на обществото.

Компанията подкрепя социални и обществени инициативи, насърчава доброволчеството сред служителите и развива партньорства в области като социалното включване, културата и спорта.