Политика за социална отговорност и устойчиво развитие на ТОМБОУ-БЪЛГАРИЯ ЕООД

 

Преамбюл

Настоящата Политика за социална отговорност и устойчиво развитие е израз на управленското намерение на „Томбоу България“ ЕООД, гр. София (Дружеството) да осъществява дейността си по отговорен, етичен и устойчив начин.

 

Политиката установява основните ценности, принципи и насоки, които ръководят поведението и управленските решения на Дружеството, отчитайки икономическите, социалните и екологичните аспекти на дейността и въздействието ѝ върху заинтересованите страни.

 

Дружеството осъществява своята дейност като част от международна корпоративна група Upcoop group (Групата) и прилага настоящата Политика в съответствие с нейните ценности, ангажименти и приложими политики.

 

Чрез настоящата Политика Дружеството определя рамката на своето разбиране за устойчиво развитие, идентифицира темите от съществено значение за дейността си и заявява ангажимента си към спазване на приложимото законодателство, груповите политики и ангажименти, както и към отговорно поведение спрямо обществото и местните общности.

 

1. Цел и обхват на политиката

Настоящата Политика за корпоративна социална отговорност (КСО) и устойчиво развитие определя основните принципи, ценности и рамката, в които Дружеството осъществява своята дейност по отговорен, етичен и устойчив начин. Тя утвърждава ангажимента на Дружеството към устойчиво развитие, интегрира социалната и екологична отговорност в управлението и бизнес дейността и гарантира съответствие с приложимото законодателство, груповите ангажименти и утвърдените принципи на социалната отговорност.

 

На корпоративно ниво Дружеството е част от Група, присъединила се към Глобалния договор на ООН. Принципите на Глобалния договор се вземат предвид при прилагането на настоящата политика, в съответствие с приложимото законодателство и ролята на Дружеството в рамките на Групата.

 

Политиката се прилага за всички членове на ръководството, служители, дейности и бизнес процеси на Дружеството на територията на Република България.

 

2. Цел, мисия и визия

Дружеството се стреми към отговорен и устойчив растеж, като прилага социално и екологично ориентиран подход в дейността си. Чрез своята икономическа роля цели създаване на положително социално въздействие и подкрепа на местните общности.

 

Компанията подкрепя бизнес организациите в България, предоставяйки инструменти и решения за отговорно икономическо поведение и устойчиво сътрудничество с местните общности. Така се работи за подобряване на покупателната способност и качеството на живот на служителите и гражданите.

 

Мисията на „Томбоу България“ ЕООД е да бъде надежден, сигурен, ефективен и социално отговорен партньор за своите клиенти, като предоставя висококачествени услуги, които отговарят на техните нужди и същевременно допринасят за подобряване на качеството на живот на служителите и гражданите.

 

Дружеството се стреми да бъде част от устойчива икономическа и социална среда, в която чрез отговорно и етично управление, партньорства и отговорни практики се насърчава достъпът до по-здравословна храна, култура, дейности за свободното време и отговорно потребление – в интерес на обществото и местното икономическо развитие.

 

3. Основни принципи

В своята дейност Дружеството се ръководи от принципа на безусловно спазване на приложимото българско и европейско законодателство. Наред с това Дружеството възприема устойчивостта като надграждане върху законовото съответствие, като доброволно прилага добри практики, които надхвърлят минималните нормативни изисквания. Всички бизнес отношения и управленски решения се основават на етично и отговорно поведение, изразяващо се в почтеност, прозрачност и поемане на отговорност за въздействията от дейността.

 

4. Ценности

Дейността на Дружеството се основава на следните основни ценности и принципи:

• Законност и върховенство на правото – спазване на приложимото законодателство и зачитане на международно признатите норми на поведение;
• Етичност и почтеност – прилагане на етично и отговорно поведение във всички бизнес отношения и управленски решения;
• Отчетност и прозрачност – поемане на отговорност за решенията и действията на Дружеството и осигуряване на открито взаимодействие със заинтересованите страни;
• Зачитане на интересите на заинтересованите страни – балансиран и отговорен подход към очакванията и интересите на служители, партньори, клиенти, доставчици, публични институции и местни общности;
• Зачитане на правата на човека – уважение към основните човешки права във всички аспекти на дейността;
• Отговорност за въздействията – управление на социалните, икономическите и екологичните въздействия от дейността;
• Устойчиво сътрудничество – изграждане на дългосрочни и коректни партньорства;
• Социална ангажираност и отговорно потребление – подкрепа на инициативи с реално обществено и местно въздействие и насърчаване на устойчиви модели на потребление и използване на ресурсите.

5. Връзка с груповите ангажименти

Дружеството прилага настоящата Политика в съответствие с ангажиментите на Групата, включително Принципите на Глобалния договор на ООН – права на човека, трудови стандарти, опазване на околната среда и борба с корупцията.

 

6. Направления на социална отговорност

Корпоративната социална отговорност на Дружеството се развива в няколко основни направления, съобразени с принципите на отговорното управление и устойчивото развитие.

 

Дружеството се ангажира да предоставя продукти и услуги, които отговарят на очакванията на клиентите, приложимите законови и регулаторни изисквания, като поддържа открита и ефективна комуникация със заинтересованите страни.

 

В областта на трудовите отношения Дружеството осигурява справедливи условия на труд, равни възможности и недопускане на каквито и да било форми на дискриминация, като уважава човешкото достойнство и насърчава приобщаваща работна среда.

 

Дружеството поддържа безопасна и здравословна работна среда, като прилага мерки за защита на здравето и безопасността на служителите. Насърчава се обучението, професионалното развитие и културата на непрекъснато усъвършенстване, като се признава ключовата роля на служителите за устойчивия успех на компанията.

 

В рамките на своята дейност Дружеството зачита и уважава основните човешки права и очаква същия стандарт на поведение от своите партньори и доставчици. Отношенията с клиенти и доставчици се изграждат на основата на почтеност, прозрачност и прилагане на устойчиви бизнес практики.

 

Дружеството поддържа активен и отговорен диалог с местните общности и подкрепя инициативи с обществена и местна значимост. В същото време Дружеството насърчава екологично отговорно поведение и се стреми към ефективно използване на ресурсите, предотвратяване на замърсяванията с оглед ограничаване на неблагоприятните въздействия върху околната среда.

 

Дружеството признава значението на защитата на информацията и прилага подходи за гарантиране на нейната конфиденциалност, целостта и достъпността, в интерес на клиентите, партньорите и обществото.

 

7. Управление, отговорности и прилагане

Ръководството на Дружеството носи отговорност за прилагането и поддържането на настоящата Политика, както и за интегрирането на принципите на КСО и устойчивото развитие в управленските решения. Всички служители са длъжни да спазват принципите на Политиката в рамките на своите функции и отговорности. Политиката се прилага чрез вътрешните правила, кодекса на поведение и останалите вътрешни нормативни документи на Дружеството.

 

8. Препратки към свързани документи

Настоящата Политика е свързана и се прилага съвместно със следните документи:

• Кодекс на поведение;
• Декларация за правата на човека и трудовите стандарти;
• Критерии за подбор и оценка на доставчици;
• Приложими групови политики;
• Механизми за подаване на сигнали и разглеждане на нарушения.

9. Заключителни разпоредби

1. Политиката по корпоративна социална отговорност и устойчиво развитие е утвърдена от ръководството, разгласена в организацията и се прилага във всички аспекти на дейността.
2. Настоящата Политика влиза в сила от датата на утвърждаването ѝ от ръководството на Дружеството. Тя подлежи на актуализация при промени в приложимото законодателство, груповите ангажименти и политики, както и при идентифициране на нови съществени теми, рискове или възможности.
3. Ръководството на „Томбоу България“ ЕООД декларира своя ангажимент и отговорност за прилагането на настоящата политика и се ангажира да осигурява необходимите ресурси, подкрепа и лидерство за устойчивото развитие на компанията.